Wenn der Chef auf der Bühne steht und alle lachen, muss Weihnachten sein

Themen:

A. Unternehmenstheater:

Unser Kernteam besteht aus
drei Personen: Eva Thiel, Markus Hahn
und Stefan Thiel. Wir haben uns auf
Unternehmenstheater spezialisiert, wobei man in Deutschland unter
„Unternehmenstheater" beide Formen versteht: Darstellerisch und unterrichtend.

Doch die Wirkung und die
Arbeit mit und für die Mitarbeiter ist grundverschieden:

1. Darstellerisch:

Mit Unternehmenstheater
frisch bei jeder Tagung

Wir spielen
Improvisationstheater zu jedem Thema. Dabei betrachten wir wichtige
Konferenzthemen unserer Kunden aus dem Blickwinkel der Comedy. Das amüsiert die
Teilnehmer enorm und erfrischt den Geist.

Fazit: Auch nach Jahren
sprechen die Teilnehmer von den lustigen Einlagen bei dieser Tagung und
erinnern sich dabei an den Inhalt der Tagung.

Wenn der Chef auf der
Bühne steht und alle lachen, muss Weihnachten sein

Besonders gern zu
Weihnachten, bei Betriebsfeiern o.ä. dürfen alle mitmachen und mitlachen. Mit
viel Spaß und guter Laune erleben die Angestellten live improvisierte
Geschichten, die aus ihrem Arbeitsalltag genommen sind. Und manchmal findet
sich der eine oder andere auf der Bühne wieder - aber immer zu aller Freude,
Begeisterung und verbunden mit jeder Menge Applaus.

„Wir lassen Sie gut
aussehen" lautet schließlich unser Motto.

2. Unterrichtend:

Präsentationstraining mit
Improtheater und das wirkt?

Und wie! Gerade
Improdarsteller müssen ihr Publikum immer wieder und immer in jedem Moment
faszinieren und über Stunden an der Stange halten. Genau das möchten Führungspersonen,
die begeistern wollen, auch. Doch obwohl rhetorisch oft sehr geschickt, haben
sie es nie gelernt gekonnt mit Ihrem Körper und Ihrer Stimme zu arbeiten und zu
motivieren. Und genau das macht 95%-93% der Wirkung von Kommunikation aus.

Die Techniken dazu kann man
an der Kölner ImproSchule bzw. beim Einzelcoaching mit der ausgebildeten
Moderatorin und ImproKünstlerin Eva Thiel lernen.

Teambildung mit der
Methode des Improvisationstheater

Improvisationstheater ist
eine Teamsportart. Wer nicht im Team spielt, macht jede schöne Geschichte
kaputt. Und dafür gibt es wichtige ImproRegeln. Diese kann man 1:1 ins wahre
Leben übersetzen und z.B. für eine verbesserte Unternehmenskommunikation
einsetzen.

Wenn der Chef auf der
Bühne steht und alle lachen, muss Weihnachten sein

Der Chef als Privatperson
ist eher ein unbekanntes Wesen. Er ist eine Autoritätsperson. Er delegiert,
weist an, entscheidet. Nicht selten muss er dabei Entscheidungen treffen oder
vertreten, die seine Mitarbeiter nicht sofort in beste Laune versetzt. 

Doch einmal im Jahr ist das
anders. Einmal im Jahr können die Mitarbeiter ihren Chef auf der Bühne herzhaft
und gelöst Lachen sehen.

Dann ist Weihnachten. Unter
Freunden. 

„Lachen verbindet und
schafft Vertrauen und Wohlwollen.", weiß Eva Thiel, künstlerische Leiterin des
Improvisationstheaters clamotta aus Köln. „Improvisationstheater ist dabei oft
und gerne die Aktivierungsenergie."

Denn gutes
Improvisationstheater vermag eine Stimmung in Räume zu zaubern, die alle
Anwesenden mitreißt: Anders als bei Theater- oder Zaubershows werden die
Zuschauer ins Geschehen mit einbezogen. Die Anwesenden entscheiden per
Reinrufen, z.B. an welchem Ort die nächste Szene spielt oder schreiben auf
Zettel typische Sätze aus Ihrem Berufsalltag auf. Diese werden von den
ImproKünstlern dann live und während der Szene einzeln gezogen und ins Spiel
integriert. Es führt zum schallenden Gelächter, wenn der Gast den Portier im
5-Sterne Hotel mit „Mahlzeit, kommst Du mit in die Kantine?" begrüßt. 

„Beim unternehmensbezogenen
Improvisationstheater improvisieren unsere Künstler Szenen live und vor Ort.
Das besondere ist, dass wir Unternehmensinhalte oder typische Prozesse des
Unternehmens mit in unser Spiel integrieren. Das hat einen umwerfenden und
unvergesslichen Wiedererkennungswert für alle Mitarbeiter."

Clamottas Spezialität sind
Unternehmenstheater. Hochsaison ist dabei die Vorweihnachtszeit. Aber
Improvisationstheater ist auch sehr beliebt bei Kongressen, Tagungen,
Incentives und Kick-Offs. Denn speziell themenbezogenes Improvisationstheater
lockert auf, bringt frischen Wind in lange Tagungen und macht auch nach Jahren
den Tag unvergesslich. 

„Das witzige beim
Unternehmenstheater ist dabei die Entfremdung wichtiger Inhalte, Prozesse oder
Leitbilder des Unternehmens. Wir setzen diese Dinge in einen völlig anderen
Zusammenhang. Das löst und entspannt alle Zuschauer. Diese Entspannung findet
im Lachen ihren Ausdruck." berichtet Eva Thiel. 

Sie erinnert sich, wie
clamotta einst bei einem Kick-Off für das Unternehmen T-Systems spielte: Es
wurde eine Szene im Büro des Unternehmens etabliert und ein Kunde kam herein.
Der Mitarbeiter fragte freundlich, ob der Kunde einen Tee möchte. Er hätte da
eine ganz neuartige Teemaschine: Die T(ee)-System. Daraufhin fingen ca. 500
Mitarbeiter schallend zu lachen an. „Das war wie ein Befreiungsschlag fürs
Team. Danach waren sie wieder frisch für weitere Inhalte."

Szenenwechsel.
Weihnachtensfeier. Der Chef steht auf der Bühne. Er ist der unfreiwillige
Freiwillige. Schon darüber amüsiert sich die gesamte Belegschaft, denn
schließlich muss er ja jetzt etwas beweisen! „Wir lassen Sie gut aussehen."
lautet ein Motto und das Versprechen von clamotta. Der Chef wird in eine Szene
integriert und kann herzhaft über sich selber lachen - und sein Team lacht mit
ihm. Dabei wahrt der Chef natürlich immer sein Gesicht, verliert niemals den
Respekt und gewinnt die Sympathie seines Teams. 

„Nichts
verbindet mehr als gemeinsames Lachen. " weiß Eva Thiel, die sich intensiv mit
der Gelotologie, der Wissenschaft des Lachens, beschäftigt. „Und wie das geht,
das wissen wir ganz genau."