TECHNISCHER LEITER (M/W/D) AUDIOTECHNIK GESUCHT

Projekte mit dem Schwerpunkt Audiotechnik sind Deine Stärke? Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und ein Organisationstalent? Von
der Ausschreibung bis zur Abrechnung agierst Du selbstständig und sicher?

Dann suchen wir DICH zur Unterstützung unserer Projektabteilung als

TECHNISCHEN LEITER (M/W/D) AUDIO

DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du führst Projekte im Fachbereich Audio zum Erfolg und planst diese selbständig, inkl.
Personalbedarf und Einsatzplanung
- Materialplanung
- Logistik (Hotelbedarf, An- und Abreisen, Transporte)
- Werkplanung in CAD Programmen und anderen branchenüblichen Tools
- Du kennst die Schnittstellen zu anderen Gewerken und optimierst deine Planung dementsprechend
- Vor dem Job hast du jedes Detail im Blick; auf dem Job hast du eine leitende Funktion und packst gerne mit an
- Du unterstützt den Vertrieb technisch bei Angeboten für den Bereich Audio und erstellst dafür Konzepte; darüber hinaus arbeitest du auch eng mit den Bereichen Personal- und Materialdisposition, Logistik und Lager zusammen
- Du hast Freude an standortübergreifendem Arbeiten und stehst in engem Austausch mit unserer Niederlassung in Berlin

DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik
- Du bist spezialisiert im Bereich Audiotechnik und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Audioproduktionen
- Die Bereich Audio und Intercom sind deine Spezialgebiete
- Du verfügst über technische Kenntnisse aus einem Großteil der Audiotechnik und hast eine gute Marktübersicht über die gängigsten Produkte
- Du suchst immer nach Möglichkeiten dein Wissen zu erweitern und „up-to-date“ zu bleiben
- Du arbeitest sicher mit den üblichen Office-Anwendungen, CAD-Software und idealerweise easyjob
- Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

DU SAGST „WOW“ ZU DIESER HERAUSFORDERUNG? DANN WERDE TEIL UNSERES TEAMS!
Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Familienunternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. Du hast die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit sowie Freiraum für Kreativität und persönliche Entfaltung. Eine angemessene Vergütung, ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, interne Firmenangebote wie ein JobRad oder Inhouse Sportangebote sind für uns selbstverständlich.

Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich als PDF!), deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an Frau Kathrin Hauda: bewerbung@lleyendecker.de

Wir freuen uns auf DICH!