Dundu-Teambuilding

Dundu-Teambuilding

Bei Dundu Workshops kommt ein neues innovatives Werkzeug für Teambuilding zum Einsatz. In verschiedenen Szenarien werden die Teilnehmer herausgefordert zusammen mit Dundu die Problemstellungen zu lösen.


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Ansprechpartner

  • Fabian Seewald
  • (+49) 0160 2050425

Angebote

Beim Dundu Teambuilding wird auf spielerische Weise gemeinsam mit der Stabpuppe Dundu ein einzigartiges Gruppenerlebnis angeboten. Nur wenn jedes Gruppenmitglied sich voll und ganz einbringt, kann die Puppe zum Leben erweckt werden und die verschiedenen Szenarien bewältigen.

Dundu ist intuitiv steuerbar und mobil einsetzbar - vom Meeting-Room bis zum Einsatz im Freien ist alles möglich. Wesentlich für das Gruppenerlebnis ist aber auch die Eigendynamik, die sich in jeder Gruppe entwickelt und auf dem Weg zum Team unterstützt. Die Leute lernen zusammen und reflektieren die Erfahrungen vom gemeinsamen Puppenspiel anschließend. Dundu eignet sich hierbei besonders gut aufgrund des metaphorischen Effekts, der Gruppen beispielsweise bei Projektstart einen gemeinsamen Ankerpunkt setzt oder die Zuständigkeiten im Netzwerk visualisiert.

Die Workshops sind individuell an die Anforderungen anpassbar und Gruppen von vier bis zu zwanzig Personen können an einem Workshop teilnehmen.
Dauer: 45 - 180 Minuten


Referenzen

Anbei ein Überblick über die verschiedenen Referenzen von Vorträgen und Workshops um den gesamten Globus verteilt.

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Interactive Change Management with Dundu beim E 2.0 Summit in Paris

Dundu was in Greece on Creta at the Euromed Research Institut

IBM Deutschland GmbH - Software Group Enablement

TimetoAct Group Köln

Caritas Mostar

Open Europe Consulting

Weltweite Initiative für Soziales Engagement e.V.


Themenspecials


Besonderes

Zitate von Teilnehmern:

"Es regt emotional zur Team-Arbeit an und bringt die Leute auf eine spielerische Art näher zusammen. Es hilft emotionale Schranken zu durchbrechen bzw. zu senken." (Stefan Krüger, Leader Collaboration, IBM)

"Ja, auf jeden Fall bestehen Mehrwerte und meines Erachtens nicht nur für Social Business. Social Software will im Prinzip das gleiche wie ein Teambuilding und es passt sehr gut zusammen hier ein Team-Building einzusetzen. Aber ich sehe auch, dass der Kulturwandel zu Social Business mit Teambuilding Hand in Hand geht." (Dr. Alexander Richter, Kollaborationssysteme der Universität der Bundeswehr)

"Dundu links the intuitiv human behavior with a component that is as crucial as oxygen: fun" - (Steve Hummel)

"It reminded me of somehting we don´´ do enough in the corporate world nowadays. Teambuilding. Not refering to go to the park and play ball. Teams get togehter when you put them a problem. They will find a solution quickly. The dundu approach crystallizes this need. It helps them develop social trust and social capital. Interesting could be the transformation from the physical approahc to a virtual one." (Luis Suarez, IBM)


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