{"id":4686,"date":"2016-11-08T15:50:49","date_gmt":"2016-11-08T13:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.memo-media.de\/blog\/?p=4686"},"modified":"2024-02-19T12:09:54","modified_gmt":"2024-02-19T10:09:54","slug":"personalentwicklung-mit-musik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.memo-media.de\/blog\/personalentwicklung-mit-musik\/","title":{"rendered":"Gemeinsames Arbeiten soll Spa\u00df machen: Personalentwicklung mit Musik"},"content":{"rendered":"

\u201eSchon wieder Montagmorgen. Wahrscheinlich haben sich \u00fcber das Wochenende wieder zahlreiche Mails angesammelt, die zuerst abgearbeitet werden m\u00fcssen.\u201c \u2013 Auch nach der zweiten Tasse Kaffee ist die Motivation noch nicht wirklich da. Viele Arbeitnehmer schleppen sich mit Gedanken wie diesem t\u00e4glich zur Arbeit. Das beeintr\u00e4chtigt nicht nur die pers\u00f6nliche Laune, sondern auch die gesamte Atmosph\u00e4re eines Unternehmens.<\/p>\n

Dagegen muss man doch etwas machen k\u00f6nnen? Das dachte sich auch das Team von der andante communications GmbH aus Dietzenbach. Sie erz\u00e4hlen uns von ihrem Konzept, das darauf abzielt, durch Personalentwicklung mit Musik den Spirit eines Unternehmens zu st\u00e4rken. Wer bei dem Wort \u201eSpirit\u201c skeptisch wird, den k\u00f6nnen wir beruhigen: Spiritualit\u00e4t hat hier nichts mit Esoterik oder Hokuspokus zu tun. Es geht vielmehr darum, musikalisches Potenzial zu nutzen, um Menschen bzw. Mitarbeiter in eine harmonische Gemeinschaft zu bringen.<\/p>\n

\u00a0Musik als Schl\u00fcssel, um ein neues Bewusstsein im Unternehmen zu erzeugen<\/h3>\n
\"personalentwicklung<\/a>

andante communications verbindet Rhythmus mit interaktiven Workshop- und Seminarformaten.<\/p><\/div>\n

Musik macht gl\u00fccklich. Obwohl ich mich nicht f\u00fcr eine besonders musikalische Person halte, liebe ich es, w\u00e4hrend der Autofahrt lautstark mitzusingen. Ob ich mich das auch vor anderen trauen w\u00fcrde? Das habe ich vor dem Gespr\u00e4ch mit Simone und Matthias von andante communications noch bezweifelt.\u00a0 \u201eDurch die vielen Talent-Shows im Fernsehen hat sich das Thema ‘Musik’ f\u00fcr\u00a0viele Menschen zu einer Art K\u00f6nigsdisziplin entwickelt. Doch bei uns geht es nicht um Talent oder Leistungsdruck. Es geht darum, gemeinsames Musizieren als Erfolgserlebnis<\/a> wahrzunehmen und so im Unternehmen wieder f\u00fcr ein dynamisches Miteinander zu sorgen\u201c, erz\u00e4hlt Matthias, Gr\u00fcnder der andante communications GmbH.<\/p>\n

Dabei soll die Musik aber nicht lediglich die\u00a0\u201eSymptome”\u00a0kurzfristig bek\u00e4mpfen, sondern tiefergehend ansetzen. \u201eViele Mitarbeiterveranstaltungen sind inhaltlich wie eine Schmerztablette angelegt.\u00a0Wenn ein Unternehmen aber regelm\u00e4\u00dfig Kopfschmerzen bekommt, sollte es an der Ursache arbeiten und dann geht es stets tiefer\u201c, verdeutlicht Simone symbolisch. Daher kombiniert das Unternehmen Rhythmus mit interaktiven Workshop- und Seminarformaten. Diese sollen\u00a0die Unternehmens- und Personalstruktur gezielt in ihrem Kern positiv ver\u00e4ndern. Bevor wir erfahren, wie so ein Workshop abl\u00e4uft, erkl\u00e4ren uns Simone und Matthias\u00a0kurz\u00a0die Aspekte, auf denen ihr Konzept basiert.<\/p>\n

Die Erfolgsfaktoren eines Unternehmens greifbar machen<\/h3>\n
\"personalentwicklung<\/a>

Ziel ist es, Ver\u00e4nderungsprozesse in der Personalentwicklung mit Musik und Selbstreflexion auszul\u00f6sen.<\/p><\/div>\n

\u201eEs gibt drei Parameter in einem Unternehmen, die den Erfolg ma\u00dfgeblich bestimmen: Zusammenarbeit, Agilit\u00e4t und Begeisterung. Wenn diese Faktoren durch widerspr\u00fcchliche Vorschriften im Unternehmen beeintr\u00e4chtigt werden, bekommt die gesamte Unternehmensstruktur die Konsequenzen zu sp\u00fcren\u201c, erz\u00e4hlt Simone, Eventplanerin und Vertrieblerin. In den Workshops sollen die Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte genau diese wichtigen Wesensz\u00fcge eines Unternehmens sp\u00fcren. \u00dcber verschiedene interaktive Module werden diese Faktoren aber nicht nur erlebbar, sondern auch nachvollziehbar und greifbar.<\/p>\n

Die Workshops von andante communications sind eine Art Mix aus Theorie, Gruppen- und Kreativarbeit, Musik und Reflexion. Ziel ist es, Ver\u00e4nderungsprozesse in der Personalentwicklung mit Musik auszul\u00f6sen. Das geht nat\u00fcrlich nicht von jetzt auf gleich. Deshalb kann\u00a0ein intensiver Workshop zwischen vier Stunden und zwei Tagen dauern \u2013 die tats\u00e4chliche Dauer ist individuell verschieden.<\/p>\n

\u00a0Ablauf der Workshops f\u00fcr Personalentwicklung mit Musik<\/h3>\n
\"personalentwicklung<\/a>

Matthias fokussiert in den Seminaren auch die Wesensz\u00fcge, die Mitarbeiter selbst entwickeln k\u00f6nnen.<\/p><\/div>\n

\u201eUnsere Workshops sind in verschiedene Prozesse gestaffelt, um alle Teilnehmer langsam und intensiv an das Thema heranzuf\u00fchren. Das ist uns wichtig, um jedem die Zeit zu geben, sich diesem doch sehr tiefgr\u00fcndigen Workshop voll und ganz zu \u00f6ffnen\u201c, erkl\u00e4rt Matthias.\u00a0Der Start ist immer das gemeinsame Musizieren, um die Teilnehmer ganz bewusst mit einer\u00a0\u201eunbequemen\u201c Herausforderung zu konfrontieren. Dass es entgegen der Erwartung hervorragend funktioniert, ist ein Erfolgserlebnis und ein Aha-Effekt. In einem kurzen Theorieblock werden dann noch diejenigen Teilnehmer eingefangen, die vor allem einen kognitiven Zugang ben\u00f6tigen.\u00a0Danach wird rund anderthalb Stunden in der gesamten Gruppe \u2013 beispielsweise mit Trommeln \u2013 intensiv musiziert.\u00a0Diese Art der Zusammenarbeit in der Musik wird dann von den Teilnehmern als Referenzerlebnis genutzt,\u00a0um ihre eigenen Gef\u00fchle und Gedanken zur unternehmerischen Praxis in Workshops wie z. B. einem World Cafe zu reflektieren.<\/p>\n

\u201eDieser Part ist enorm wichtig, damit die Teilnehmer im n\u00e4chsten Schritt \u00fcber eigene Grenzen hinausdenken k\u00f6nnen. Denn wir fokussieren in unseren Seminaren nicht nur die Wesensz\u00fcge eines Unternehmens, sondern vor allem auch jene, die Menschen selbst entwickeln k\u00f6nnen, um pers\u00f6nliches und berufliches Gl\u00fcck zu vereinen. Dabei handelt es sich um den inneren Frieden, die innere Freude und \u2026\u201c Eierkuchen? Ich muss schmunzeln, ohne zu wissen, dass ich mit meinem Einschub gar nicht so falsch liege.\u00a0\u201eDer ‘Eierkuchen’ symbolisiert das Belohnungssystem, in dem sich Mitarbeiter befinden und die Kompensation f\u00fcr die Erwartung. Der ‘Eierkuchen’ ist in unseren Workshops durch Liebe zu ersetzen \u2013 sozusagen f\u00fcr das, was man gerne tut und das, was man wirklich ist.\u00a0\u00dcber Selbstreflexions\u00fcbungen finden die Mitarbeiter in unseren Workshops heraus,\u00a0wie sie die Zusammenarbeit in einem modernen Unternehmen gestalten wollen\u201c, erkl\u00e4rt uns Matthias. \u201eDie Musik ist das Instrument, um Gedanken und Gef\u00fchlen Raum zu verschaffen und sich der Situation zu \u00f6ffnen\u201c, erg\u00e4nzt Simone.<\/p>\n

Nicht in alte Muster zur\u00fcckfallen<\/h3>\n
\"personalentwicklung<\/a>

Bei der Pr\u00e4sentation der Ergebnisse werden die neugewonnen Erkenntnisse vertieft.<\/p><\/div>\n

In anschlie\u00dfenden Gruppenarbeiten zu unterschiedlichen Aufgaben und bei der Pr\u00e4sentation der Ergebnisse werden die neugewonnen Erkenntnisse vertieft und aus einer frischen Perspektive betrachtet. \u201eUnd wie geht es dann weiter?\u201c, frage ich. Ist es nicht m\u00f6glich, dass die Mitarbeiter trotz dieser Ver\u00e4nderungen mit der Zeit wieder in alte Muster zur\u00fcckfallen?<\/p>\n

\u201eZum einen sind die Workshops so intensiv, dass sich die neuen Erkenntnisse langfristig verinnerlichen. Zum anderen bieten wir unseren Kunden aber auch Prozessbegleitungen\u00a0und die Ausbildung interner Trainer an, um die Ver\u00e4nderungsphase langfristig zu unterst\u00fctzen\u201c, antwortet Matthias.<\/p>\n

Mich hat das Team von andante communications von ihrem Konzept \u00fcberzeugt. Unternehmer, die mit einem solchen Workshop eine nachhaltige Ver\u00e4nderung in ihrem Firmen-Spirit und ihrer Personalentwicklung erreichen m\u00f6chten, sollten sich vor allem \u00fcber\u00a0eines bewusst sein: Ver\u00e4nderungen sind keine ‘Bedrohung’, sondern eine Chance. Und daf\u00fcr lohnt es sich, auch mal ungew\u00f6hnliche Wege auszuprobieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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