{"id":4313,"date":"2016-08-12T13:59:59","date_gmt":"2016-08-12T11:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.memo-media.de\/blog\/?p=4313"},"modified":"2016-08-12T14:05:58","modified_gmt":"2016-08-12T12:05:58","slug":"firmen-weihnachtsfeierplanung-rechtliche-steuerliche-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.memo-media.de\/blog\/firmen-weihnachtsfeierplanung-rechtliche-steuerliche-tipps\/","title":{"rendered":"Firmen-Weihnachtsfeierplanung: Rechtliche und steuerliche Tipps"},"content":{"rendered":"

Bei der Firmen-Weihnachtsfeierplanung gibt es viele Dinge, an die man denken sollte. Unter anderem kommen f\u00fcr Unternehmen dabei auch immer wieder Fragen auf, ob man die Weihnachtsfeier steuerlich absetzen kann oder ob das Weihnachtsgeld steuerfrei ist. Diese und viele weitere spannende Fragen im Zusammenhang mit der Firmen-Weihnachtsfeierplanung beantwortet uns Rechtsanwalt Alexander Willers<\/a> im Blog f\u00fcr die Eventplanung.<\/p>\n

Sachgeschenke oder Geldgeschenke?<\/h3>\n

Dem Arbeitgeber steht es grunds\u00e4tzlich frei, dem Arbeitnehmer zu Weihnachten Geschenke zu machen. Dies kann in Form von Sachgeschenken oder Geld geschehen. Entscheidet sich der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anl\u00e4sslich des Weihnachtsfestes ein Geldgeschenk zu machen, so spricht man von Weihnachtsgeld. Beim Weihnachtsgeld handelt es sich um eine Einmalzahlung, die in der Regel im November oder Dezember f\u00e4llig wird. Die H\u00f6he dieses Weihnachtsgeldes kann der Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich frei bestimmen.<\/p>\n

Habe ich als Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld?<\/h3>\n

Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgeld kommt nur unter bestimmten Voraussetzungen in Betracht. Zun\u00e4chst kann die Zahlung eines Weihnachtsgeldes explizit im Arbeitsvertrag vereinbart sein. Ein Anspruch kann sich zudem aus einem auf das Arbeitsverh\u00e4ltnis anwendbaren Tarifvertrag oder aus einer Betriebsvereinbarung ergeben. H\u00e4ufig ergibt sich jedoch auch ein Anspruch aus \u201ebetrieblicher \u00dcbung\u201c. Eine betriebliche \u00dcbung liegt vor, wenn der Arbeitgeber \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum, das sind mindestens drei Jahre, ohne Vorbehalt der Freiwilligkeit allen Arbeitnehmern \u2013 oder zumindest allen Arbeitnehmern einer bestimmten Abteilung oder Gruppe \u2013 ein Weihnachtsgeld in einer bestimmten H\u00f6he oder nach einer bestimmten Berechnungsmethode zahlt. Sind diese Voraussetzungen erf\u00fcllt, so entsteht ein Anspruch auf Weihnachtsgeld in der H\u00f6he, die in den Jahren zuvor gezahlt wurde. Der Anspruch ergibt sich aus \u201ebetrieblicher \u00dcbung\u201c, welcher ein ungeschriebener Teil des Arbeitsvertrages ist. Weiterhin kann sich ein Anspruch auf Weihnachtsgeld aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Wenn alle Arbeitnehmer im Betrieb ein Weihnachtsgeld erhalten, so kann ein einzelner nicht ohne wichtigen Grund davon ausgeschlossen werden.<\/p>\n

Das Weihnachtsgeld ist grunds\u00e4tzlich nicht steuerfrei und auch nicht sozialversicherungsfrei.<\/h3>\n

Die Versteuerung von Weihnachtsgeld l\u00e4sst sich nur dadurch vermeiden, dass mit dem Arbeitnehmer individuell vereinbart wird, dass das Weihnachtsgeld in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt wird. Der Nachteil ist nat\u00fcrlich, dass der Arbeitnehmer dann nicht sofort \u00fcber das Geld verf\u00fcgen kann. Auch Sachgeschenke geh\u00f6ren zum lohnsteuerpflichtigen Arbeitslohn, so auch bei Weihnachtsgeschenken. Lediglich unter bestimmten Voraussetzungen k\u00f6nnen Sachgeschenke steuerfrei bleiben bzw. mit g\u00fcnstigen pauschalen Steuers\u00e4tzen versteuert werden. Weihnachtsgeschenke m\u00fcssen jedoch versteuert werden, au\u00dfer sie bleiben unter der monatlichen Sachbezugsfreigrenze von 44 \u20ac.<\/p>\n

Ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Weihnachtsfeier zu veranstalten?<\/h3>\n

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine [memo_rubrik id=2497]Weihnachtsfeier[\/memo_rubrik] auszurichten. Dies gilt auch dann, wenn er es in den Jahren davor getan hat. Veranstaltet der Arbeitgeber eine Weihnachtsfeier, so ist die Teilnahme daran f\u00fcr die Arbeitnehmer ebenfalls freiwillig, au\u00dfer sie findet in der regul\u00e4ren Arbeitszeit statt.<\/p>\n

Kann der Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr eine Weihnachtsfeier steuerlich absetzen?<\/h3>\n

Der Arbeitgeber kann einen Teil der Kosten f\u00fcr die Weihnachtsfeier steuerlich geltend machen, wenn es sich um eine echte Betriebsfeier im Sinne des Einkommenssteuergesetzes handelt. Das ist der Fall, wenn die Feier nicht au\u00dferhalb der Arbeitszeit stattfindet und f\u00fcr jeden Mitarbeiter zug\u00e4nglich ist.<\/p>\n

Darf ich Gesch\u00e4ftskunden Weihnachtsgeschenke machen?<\/h3>\n

Unternehmen d\u00fcrfen ihren Gesch\u00e4ftspartnern, Kunden und Lieferanten [memo_rubrik id=914]Weihnachtsgeschenke[\/memo_rubrik] machen. Zu beachten ist jedoch, dass dabei schnell der Verdacht versuchter Bestechung entsteht. Es gibt keine gesetzliche Wertgrenze, ab wann ein Geschenk als Bestechung gilt. Auf Geldgeschenke sollte g\u00e4nzlich verzichtet werden. Bei Sachgeschenken sollte darauf geachtet werden, dass ihr Wert sozial angemessen ist und nicht zu einem \u201everd\u00e4chtigen Zeitpunkt\u201c wie z. B. vor Abschluss eines Gesch\u00e4fts erfolgt. Da es also keine klaren Regeln und Grenzen diesbez\u00fcglich gibt, bedarf es besonderer Vorsicht.<\/p>\n

Darf ein Unternehmen die Firmen-Weihnachtsfeierplanung f\u00fcr mich \u00fcbernehmen?<\/h3>\n

Auch eine Weihnachtsfeier darf ausgerichtet werden. Hier gilt jedoch \u00c4hnliches wie bei Weihnachtsgeschenken. F\u00e4llt sie zu kostspielig aus und findet sie zu einem \u201everd\u00e4chtigen Zeitpunkt\u201c statt, so ger\u00e4t man leicht in den Verdacht der Korruption. Hierbei sollte auch auf die G\u00e4steliste geachtet werden. Besonders bei G\u00e4sten in \u00f6ffentlichen \u00c4mtern ist Vorsicht geboten. Wiederum gibt es jedoch keine klaren Gesetze oder Richtlinien.<\/p>\n

Wir w\u00fcnschen Ihnen viel Erfolg bei der Firmen-Weihnachtsfeierplanung und bei der Durchf\u00fchrung Ihrer unternehmerischen [memo_rubrik id=694]Weihnachtsaktivit\u00e4ten[\/memo_rubrik].<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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