{"id":16989,"date":"2024-01-30T14:33:27","date_gmt":"2024-01-30T12:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.memo-media.de\/blog\/?p=16989"},"modified":"2024-01-30T14:33:27","modified_gmt":"2024-01-30T12:33:27","slug":"personalentwicklung-neu-gedacht-keynotes-und-workshops-mit-matthias-jackel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.memo-media.de\/blog\/personalentwicklung-neu-gedacht-keynotes-und-workshops-mit-matthias-jackel\/","title":{"rendered":"Personalentwicklung neu gedacht – Keynotes und Workshops mit Matthias Jackel"},"content":{"rendered":"
\"Matthias<\/a>

Personalentwicklung mit Matthias Jackel<\/p><\/div>\n

Wertsch\u00e4tzende, menschliche Beziehungen sind ein Schl\u00fcssel zum Erfolg, privat wie auch im Arbeitsumfeld. Das hat der ehemalige IT- und Personal-Manager Matthias Jackel<\/a> schon lange erkannt und geht bei seinen Keynotes und Workshops<\/a> deshalb neue Wege. Indem er mit seinen Klienten gemeinsam Musik macht, verhilft er ihnen zu einem ganz neuen Takt- und Teamgef\u00fchl.<\/p>\n

Mehr Zeit bei der Arbeit als zu Hause<\/h3>\n

Schon vor vielen Jahren entdeckte Matthias die Wirkung von Musik auf eine Gemeinschaft und hat deshalb Konzepte entwickelt, wie sich Musik mit Teambuilding und Personalentwicklung<\/a> verkn\u00fcpfen l\u00e4sst. Denn nicht nur im privaten Umfeld und der Familie, sondern auch – und dort besonders – im Team und im gesamten Unternehmen ist eine funktionierende Gemeinschaft wichtig. \u201eWir vergessen manchmal, dass wir mehr Zeit im Unternehmen verbringen als mit unserer Familie. Unsere Arbeit hat einen enormen Einfluss auf unser Leben. Deshalb ist es wichtig, auch dort zwischenmenschliche Beziehungen nicht nur aus einer professionellen Perspektive zu sehen, sondern \u00fcber innere Konflikte zu sprechen\u201c, erkl\u00e4rt Matthias. Er dr\u00fcckt den Teilnehmern seiner Workshops gerne mal Percussion-Instrumente in die Hand.<\/p>\n

Empathische Reaktion des Umfelds<\/h3>\n

Ein einfacher, harmonischer Rhythmus ist schnell gefunden, selbst f\u00fcr vermeintliche Musik-Muffel. \u201eViele sagen, sie seien nicht musikalisch\u201c, erz\u00e4hlt Matthias. Deshalb hilft er seinen Teilnehmern, das Gespielte auch kognitiv zu erfassen, indem er ihnen ein rudiment\u00e4res Notensystem zeigt. \u201eIn mehreren Stufen, in denen ich auch bewusst f\u00fcr Dissonanzen sorge, lade ich die Leute ein, nach innen zu schauen und sich selbst kennenzulernen. Manche empfinden Unsicherheit oder sogar Wut. Dar\u00fcber zu sprechen und eine empathische Reaktion des Umfelds zu bekommen, – und zwar ganz ohne Bewertung, das ist f\u00fcr viele eine neue Erfahrung\u201c, sagt er. \u201eAm Ende machen alle die Erfahrung: \u201eHey, das war gro\u00dfartig.\u201c\u201c<\/p>\n

Personalentwicklung f\u00fcr mehr Miteinander<\/h3>\n
\"Wertsch\u00e4tzende,<\/a>

Wertsch\u00e4tzende, menschliche Beziehungen auch im Arbeitsumfeld<\/p><\/div>\n

\u00dcber die Musik bekommen Menschen die M\u00f6glichkeit, in echten Austausch miteinander zu gehen. \u201eIch schenke Menschen einen Moment, in dem sie Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihre Kollegen erleben – ein Referenzerlebnis f\u00fcr ein authentisches Miteinander. Ich helfe zu erkennen, welche Tiefe dahintersteckt. Es ist ihre Entscheidung, was sie daraus machen.\u201c<\/p>\n

Im Idealfall brechen sie das hinunter auf ihr t\u00e4gliches Miteinander<\/a>, k\u00f6nnen sich wieder als Menschen empathisch wahrnehmen und auch im gr\u00f6\u00dften Stress wertsch\u00e4tzend miteinander umgehen, sagt Matthias. Das liegt nicht nur im Interesse von Unternehmen, sondern bringt jeden einzelnen von uns weiter. Matthias beobachtet, dass immer mehr Unternehmen dies erkennen und einen neuen Weg der Personalentwicklung einschlagen.<\/p>\n

Kulturwandel in Unternehmen<\/h3>\n

Aller Automatisierung und Digitalisierung zum Trotz ist und bleibt der einzelne Mensch der entscheidende Faktor f\u00fcr erfolgreiches Arbeiten und Wirtschaften, selbst auf rein wirtschaftlicher Ebene. Offener Austausch im Team und Empathie unter den Mitarbeitenden spielt dabei eine wichtige Rolle – der Beginn eines Kulturwandels in den Unternehmen, ja in unserer ganzen Arbeitswelt? Vielleicht. F\u00fcr Matthias greift seine Arbeit<\/a> jedenfalls sehr viel tiefer als es auf den ersten Blick erscheinen mag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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